Elles ont sollicité l’aide du FFMed pour renforcer leur personnel, ce qui a augmenté la motivation, le bien-être et l'équilibre travail-vie personnelle des employé·es du CSMD lors de la mise en œuvre des activités. En lui apportant le soutien nécessaire, le personnel était en mesure d'améliorer ses mécanismes d'adaptation personnels contre le stress et la pression lors des activités de plaidoyer nationales et internationales sur le terrain, lors du signalement fondé sur des preuves des violations des droits humains des survivantes de violences sexuelles, lors des inspections financières et organisationnelles gouvernementales, lors des activités d'activisme et de campagne numériques, lors de l'orientation et de la consultation de soutien aux victimes de violences sexuelles, lors de la prise de décisions et de la mise en œuvre des mesures de sécurité numérique et lors de toute la sensibilisation, des activités éducatives et du développement de contenu ainsi que de la réponse aux imprévus tels que la pandémie mondiale ou la guerre.
